建退共本部ホームページで "動画配信"
建設業退職金共済事業本部では、本年４月１日からホームページで動画「よくわかる建退共」を配信しています。
わずか２３分あまりで！建退共の"しくみとメリット"が
鮮明にイメージできます。
ぜひ一度クリックしてください。
アクセスは
http://www.kentaikyo.taisyokukin.go.jp/
そのほか、退職金の試算、各種様式のダウンロード、
Ｑ＆Ａなど情報満載！
とあるスキー場、リフトで上る二人の会話です。
建太郎：伯母さん、昔取った杵柄っつうの？
なかなかじゃないす
か。
退 子：でしょ？カービング
スキーのお陰かな。
でもね、もう５時間券
で十分よ、ハァ～！
建太郎：ここから見渡すと、
結構シニアの人たち
多いですね。
うちの会社も、団塊の世代の監督さんた元気ですよ。
退 子：でも、そろそろ退職金が気になる年齢よね。建太郎：あっ、そうだ。その退職金をもらう手続き、難しいの？
今度退職する人がいるんですよ。
退 子：そうねぇ、まず「退職金請求書」、「退職金共済手帳」、
「住民票」、原則はこの三点。
これをそろえて建退共岩手県支部に提出するの。
郵送でもオーケー。
でも、できるだけ簡易書留などで送るほうが安心ね。
受け取った岩手県支部
では、書類の不備など
がないか確認して、
即、東京の本部に
送るけど、審査から
退職金の振込まで
一ヶ月あまりかな。
建太郎：その「退職金請求書」
の用紙は建退共岩手県支部に
あるの？
退 子：もちろん常備してるけど、
建設業協会の各支部にも備えているし、
電話一本でどこにでも郵送するわよ。建太郎：退職金額はどういうふうに計算するの？
退 子：利息計算もあるからシンプルじゃないの。
平成９年１２月までは6.6パーセント、１５年９月までは
4.5パーセント、１５年１０月以降は2.7パーセントの
利回りだからちょっと複雑。
期間が長いほど利息部分も厚くなることは確かね。
建太郎：すっげー高い利率だね、いまどき2.7パーセントはないよね。
それに安全、確実だし。
退 子：そうなのよ。
実際にいまの掛金と
利回りで計算すると、
１０年間で
９３６，７８９円の
退職金になるけど、
そのうち事業主の
負担は７６５，７００円
で約81.7パーセント、それに国
の補助金と利息を合わせて
加算されるのが１７１，０８９円、約18.3パーセントという割合
になるのよ。
建太郎：今までの最高額はいくらだった？
退 子：平成１９年に７１７万円あまり受け取られたかたが出たわね。
岩手県内ではこれまでの最高支給額。
建太郎：ふ～ん、それくらいなら「退職金」というイメージだね。
よし、オレもがんばろう、斜度３８度に挑戦してくるかな！
退 子：気をつけてよ～
第３回 建太郎、マジに勉強する（ン？）
月日はあっという間に過ぎ、建太郎、社会人３年目のお正月を迎えました。
建太郎：伯母さん、おめでとうございます！
本年もよろしくお願い
します。
退 子：おめでとうございま
す。
こちらこそよろしくね。
たまには顔を見せて
頂戴！
建太郎：すいません、最近ち
ょっと残業多くて...
新年早々なんですが、ちょっと教えて
もらってイイすか？
退 子：もちろんいいわよ。何でも聞いて！
建太郎：新しく入った経理の女の子に聞かれたんだけど、建退共の掛金って
税法上はどうなんですか？
退 子：共済証紙の購入代金のことね。
これは法人企業の場合は「損金」、個人企業の場合は「必要経費」と
して全額免税になるわね。
ただね、決算日に共済手帳に貼っていない証紙の在庫があれば、
それは資産計上しなきゃならないから課税対象になってしまうのよ。
注意が必要ね。
建太郎：ふ～ん、掛けてもらう方はどうなの？
退 子：まず、給与所得には
含まれないから、
所得税はかからない
わ。
それから退職金を受
け取る時も、退職所
得控除額があるから
事実上税金がかから
ないのよ。
建太郎：そうかぁ、福利厚生だから優遇されているわけだ。
じゃぁ、うちの会社が下請さんに共済証紙を現物で渡す場合は？
退 子：当然、現物交付の証紙代金も、工事原価に算入されて免税になる
から、証紙代金を負担する元請さんも同じことね。
下請さんでは、もらった共済証紙の代金相当額を収入金に計上して、
共済手帳に貼った都度、損金等で処理することになるわね。
建太郎：ナールホド、 ＊＃≒◆☆＊лЭ￠＊￠Λ...
退 子：えっ？なによ、そのリアクション！
建太郎：う～ん、あの、もっと具体的に担当者に直接はなしてもらえるかなぁ？
退 子：いいわよ、いつ？
建太郎：今度彼女と打ち合わせて、また来ます。ありがとうございました。
じゃぁ失礼します！
退 子：あらら、逃げ足の速いこと！
建太郎が建設会社に就職してはや八ヶ月、クリスマスも近い１２月のある日のことです。
建太郎：伯母さん、お早う。今朝は寒いっすね。
退 子：お早う、なんだか白いものがちらちら
降ってきたわよ。
毎日忙しそうね。
建太郎：うん、見習い中の身だからね、現場
でいろいろ教わっているんだけど、
覚えることが多くて大変だぁ！
建太郎：ところで、協力会社さんから聞かれ
たことがあるんだけど、建退共って、誰でも
入れるのかなぁ？
退 子：ずいぶんアバウトな質問ねぇ。
まず、建退共と契約して退職金を掛けるという立場は、建設事業主。
退職金掛金を負担する方ね。
現実に建設業を営んでいれば、専業でも兼業でも、建設業許可を受けて
いなくても制度を利用できるの。
だから大手ゼネコンから、中小の事業所、電気工事、管工事、塗装工事
などの専門工事の事業所まで、幅広い建設関連会社が入っているのよ。
建太郎：じゃああ、退職金を掛けてもらう人たちの範囲とか決まっているんすか？
退 子：そうねぇ、大工さん、左官さん、普通
作業員、軽作業員、電工さん、配管工
さん、重機の運転手さん、それから
現場監督、現場事務の人たち、炊事の
おばさんとか建設業の職種なら、
ほとんどＯＫ。
日給制か月給制か、班長などの役付
であるかどうかも関係なく、現場で働く
ことで、建設事業主から賃金を支払われる人が
対象になるのよ。
ただね,たまに現場監督を兼ねている事業主は
掛けられますか？っていう質問があるけど、
労働者の立場ではないからこの場合は無理。
役員のための国の退職金制度もあるから、それをお勧めしてるわ。
建太郎：なるほど、シンプルに言えば、建設業者なら誰でも建退共に加入できるし、
現場で働いていれば、ほとんどの人が退職金を掛けてもらええるって
こと？
退 子：そのとおり。
建太郎：さっき、退職金を掛けるのは事業主って言ってたけど、どんな掛け方？
退 子：掛け方はストレートじゃないの。
ホップ、ステップ、ジャンプの3段階。
なぜかというとね、働いている人が全国どこの現場で働いても対応できる
ように、一人一人が退職金共済手帳を持って、いつどこに移動してもその
まま使えますよという制度でしょう？
ということは、事業主にとっては、働く人の入れ替わりが激しいと、会社の
預金口座から引き落としで掛けることが難しい。
そのためいつでもどこでも、働いた日数の共済証紙を手帳に貼って退職金
を積み立てていく、3段階の業界方式ができたわけ。
ホップは、銀行で建退共の共済証紙を買うこと。
ステップは、その共済証紙を手帳に貼ること。
ジャンプは、共済証紙で手帳がいっぱいになったら、その手帳と引き換えに
次の手帳を申請すること。
この３段階をその時々の雇用事業主が行うことになるわけ。
３番目の手帳更新手続きで、初めてその人の退職金が積み
立てられたこと
になるから、これを忘れちゃジャンプ
できないのよ。
建太郎：ホップの共済証紙購入は、事業主が
するんでしょう？
協力会社の社長さんから、現物交付
のことも聞かれたんだけど…
退 子：協力会社が下請契約で現場に入って
いるとね、その下請の現場で働く人達
の延べ稼動日数分の共済証紙を、
元請が負担して下請に現物でわたす
ことになってるの。
これはね、国とか県、市町村などの公共事業費には、建退共の掛金相当
額が積算されているからなのよ。
詳しく言うとね、現場管理費の法定福利費に積算されてるの。
建太郎：そうかぁ、頭の中にフローチャートができたよ。
今の現場は岩手県から請け負った工事だからね、元請のうちの会社が
一括して共済証紙を買うんだね。
で、下請の協力会社から延べ稼働日数の報告を受けて、それを払うって
ことか。
伯母さんありがとう！
退 子：建ちゃんお礼はいいのよ。
もうすぐベトナム研修でしょう？
おみやげはささやかなものでいいのよ。
ディオールの＜ディオリッシモ＞とか。
建太郎：いいっすよお、お餞別よろしく！
第１回 - 「建太郎 就職内定する ＾ο＾」 -
晩秋のある日、就職が内定した建太郎、
伯母さんに報告！
建太郎：伯母さん、ちわっす、ご無沙汰してい
ます。
退 子：あらっ、建ちゃんひさしぶりね。元気
だった？
就職決まったんですって？
建太郎：そうなんすよ。建設会社に内定しました。
退 子：あらぁ、よかったわねぇ。おめでとう！
入社したらいろいろ忙しくなるわね。
「建退共」もよろしくね！
建太郎：あぁ、そういえば伯母さん、建設業団体の仕事でしたよね。
この間ラジオで「建退共」ってちょっと違う退職金制度って言ってたけど？
退 子：そうなのよ、建設業界独自の業界ぐるみの退職金制度なのよ。
ちょっと違う制度というのはね、現場で働いている人が一つの会
社を辞めたときじゃなく、建設業界の中で働くことを辞めたときに
退職金を支払うから。
つまり、個々の会社単位で支払うのじゃないから、現場で働いて
いる人は北海道から沖縄まで日本全国どこでも、建設業界で働い
た日数が全部通算されて退職金になるということなの。
建太郎：ナルホドー、普通、会社を辞めた時にはその会社から一度退職金
をもらう ことになるけど、「建退共制度」は、業界で働いている限り
は会社を移って も継続するんだね。
退 子：そう、例えばね、岩手建設で５年働いて盛岡建設に移って５年働
くと、建退共では通算して１０年分の退職金が受け取れるけど、
退職金計算の特長でね、長く掛ければ掛けるほど利息部分が大き
くなるわけ。５年ごとに２回受け取る場合の合計金額に比べて、
１２万円あまりも違うのよ。
建設業界全体で大きく運用して、その人が生涯のうち建設業で働
いた期間を通算して支払う仕組み。
建太郎：これって国の制度なの？
退 子：ええ、「中小企業退職金共済法」っていう法律で作られているか
ら、「安全」「確実」「手続き簡単」の三拍子揃っている制度な
のよ。
でもね、同じ建設業でも加入していない会社で働くと、掛金を納
めていない空期間ができるから、建設会社はもれなくこの制度に
加入してもらうことが何より大切なことなのよ。
建設会社にとってもこの制度に加入していると、公共工事の受注
に有利になるし、何と言っても、現場で働く人は退職金まで考え
てくれる会社だと働き甲斐があるでしょう？
退 子：ところで建ちゃん、芋の子汁でも
食べてく？
建太郎：ゴチになりま～す♪
